Miejska Biblioteka Publiczna
im. Władysława Strzemińskiego
w Koluszkach

Dyrektor Biblioteki: Jarosław Woźniak

tel.: 44 714 58 38

e-mail: mbpkoluszki@wikom.pl

Do wyłącznej kompetencji Dyrektora należy:

1. Organizacja pracy Biblioteki;
2. Wydawanie zarządzeń i decyzji;
3. Zatrudnianie, awansowanie i zwalnianie pracowników;
4. Podział etatów i funduszu płac;
5. Rozpatrywanie skarg i wniosków pracowników;
6. Przygotowanie i wprowadzenie instrukcji i regulaminów wewnętrznych;
7. Opracowywanie planów działalności merytorycznej;
8. Prowadzenie gospodarki finansowej w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania;
9. Gospodarowanie mieniem należącym do Biblioteki;
10. Opiniowanie i planowanie zamierzeń inwestycyjnych, remontów kapitalnych i bieżących;
11. Udzielanie urlopów pracowniczych;
12. Podejmowanie decyzji dotyczących skarg i wniosków czytelników;
13. Powoływanie komisji oraz ustalanie ich składów osobowych.

Zakres działania Dyrektora:

1. Do podstawowych zadań Dyrektora należy:
   • opracowanie i realizacja planów działalności podstawowej i finansowej oraz sprawozdawczość w tym zakresie,
   • prawidłowa organizacja pracy, tworzenie struktur organizacyjnych,
   • decyzje osobowe i działania motywacyjne,
   • nadzór nad doskonaleniem zawodowym pracowników,
   • współpraca międzyinstytucjonalna,
   • kontakty z władzami samorządowymi, środowiskiem czytelniczym,
   • koordynacja promocji Biblioteki w środowisku,
   • racjonalna gospodarka majątkiem Biblioteki.
2. W zakresie obsługi administracyjno-kadrowej do zadań Dyrektora należy:
   • rozbudowa i modernizacja bazy bibliotecznej,
   • remonty bieżące i kapitalne,
   • zaopatrywanie Biblioteki w sprzęt, materiały i odzież ochronną oraz kontrola ich wykorzystania,
   • konserwacja sprzętu,
   • zabezpieczenie ochrony mienia oraz kontrola oszczędnego gospodarowania energią, materiałami i sprzętem,
   • zabezpieczenie właściwej ochrony przeciwpożarowej obiektu,
   • zabezpieczenie odpowiednich warunków BHP,
   • organizowanie szkoleń pracowników w zakresie bhp i przeciwpożarowym,
   • prowadzenie archiwum zakładowego,
   • załatwianie formalności związanych z przyjmowaniem, awansowaniem, przeszeregowaniem, przenoszeniem, zwalnianiem, odznaczaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników,
   • prowadzenie akt osobowych pracowników,
   • planowanie zatrudnienia i osobowego funduszu płac,
   • prowadzenie dokumentacji ruchu służbowego (listy obecności itp.),
   • kontrola dyscypliny pracy,
   • załatwianie spraw związanych z wyjazdami i przyjazdami służbowymi,
   • prowadzenie spraw socjalno-bytowych,
   • organizowanie imprez okolicznościowych.
3. W zakresie instruktażu do zadań Dyrektora należy:
   • instruktaż i kontrola w zakresie organizacji zbiorów, udostępniania i pracy z czytelnikiem,
   • organizowanie różnych form doskonalenia zawodowego dla pracowników