Dyrekcja
Dyrektor Biblioteki: Jarosław Woźniak
tel.: 44 714 58 38
e-mail: mbpkoluszki@wikom.pl
Do wyłącznej kompetencji Dyrektora należy:
- Organizacja pracy Biblioteki;
- Wydawanie zarządzeń i decyzji;
- Zatrudnianie, awansowanie i zwalnianie pracowników;
- Podział etatów i funduszu płac;
- Rozpatrywanie skarg i wniosków pracowników;
- Przygotowanie i wprowadzenie instrukcji i regulaminów wewnętrznych;
- Opracowywanie planów działalności merytorycznej;
- Prowadzenie gospodarki finansowej w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania;
- Gospodarowanie mieniem należącym do Biblioteki;
- Opiniowanie i planowanie zamierzeń inwestycyjnych, remontów kapitalnych i bieżących;
- Udzielanie urlopów pracowniczych;
- Podejmowanie decyzji dotyczących skarg i wniosków czytelników;
- Powoływanie komisji oraz ustalanie ich składów osobowych.
Zakres działania Dyrektora:
- Do podstawowych zadań Dyrektora należy:
- opracowanie i realizacja planów działalności podstawowej i finansowej oraz sprawozdawczość w tym zakresie,
- prawidłowa organizacja pracy, tworzenie struktur organizacyjnych,
- decyzje osobowe i działania motywacyjne,
- nadzór nad doskonaleniem zawodowym pracowników,
- współpraca międzyinstytucjonalna,
- kontakty z władzami samorządowymi, środowiskiem czytelniczym,
- koordynacja promocji Biblioteki w środowisku,
- racjonalna gospodarka majątkiem Biblioteki.
- W zakresie obsługi administracyjno-kadrowej do zadań Dyrektora należy:
- rozbudowa i modernizacja bazy bibliotecznej,
- remonty bieżące i kapitalne,
- zaopatrywanie Biblioteki w sprzęt, materiały i odzież ochronną oraz kontrola ich wykorzystania,
- konserwacja sprzętu,
- zabezpieczenie ochrony mienia oraz kontrola oszczędnego gospodarowania energią, materiałami i sprzętem,
- zabezpieczenie właściwej ochrony przeciwpożarowej obiektu,
- zabezpieczenie odpowiednich warunków BHP,
- organizowanie szkoleń pracowników w zakresie bhp i przeciwpożarowym,
- prowadzenie archiwum zakładowego,
- załatwianie formalności związanych z przyjmowaniem, awansowaniem, przeszeregowaniem, przenoszeniem, zwalnianiem, odznaczaniem, nagradzaniem i karaniem pracowników,
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- planowanie zatrudnienia i osobowego funduszu płac,
- prowadzenie dokumentacji ruchu służbowego (listy obecności itp.),
- kontrola dyscypliny pracy,
- załatwianie spraw związanych z wyjazdami i przyjazdami służbowymi,
- prowadzenie spraw socjalno-bytowych,
- organizowanie imprez okolicznościowych.
- W zakresie instruktażu do zadań Dyrektora należy:
- instruktaż i kontrola w zakresie organizacji zbiorów, udostępniania i pracy z czytelnikiem,
- organizowanie różnych form doskonalenia zawodowego dla pracowników
Wszystkie wersje tej strony:
W celu uzyskania dostępu do wersji archiwalnej strony skontaktuj się z redaktorem.
- 28-03-2023 - Edycja treści
- 04-04-2022 - Edycja treści
- 30-04-2015 - Utworzenie treści
Statystyka odsłon tej strony:
Łączna liczba odsłon wszystkich wersji tej strony: 1351